3月10日下午，集團公司組織人事部精心安排了以“專業(yè)技術人員職稱和職業(yè)資格知識培訓”為課題的雙周學習活動，邀請了市人社局專業(yè)技術管理科廖言猛科長作為主講人，我有幸參加了本次培訓，收獲滿滿。

廖科長此次講課內容，思路清晰，環(huán)環(huán)緊扣，重點突出，深入淺出的向我們介紹了專業(yè)技術人員職稱和職業(yè)資格的相關知識，特別在職稱評定流程方面，分門別類、刻畫入微的進行了系統(tǒng)講解，為我們帶來了一份保姆級的指導手冊。

通過此次學習，我深刻認識到：圍繞習近平總書記提出的深入實施新時代人才強國的戰(zhàn)略方針，進一步深化技能人才管理制度改革，構建系統(tǒng)完備的技能人才培養(yǎng)體系，完善技能人才、使用、評價、激勵機制，必將成為現(xiàn)代化國有企業(yè)人才工作的重點目標。

聯(lián)系自身，作為企業(yè)青年職工，我們應當緊跟改革步伐，及時轉變思路，快速適應集團公司轉型發(fā)展的新形勢，進一步加強業(yè)務知識學習，豐富專業(yè)知識儲備，提升綜合能力素質，不斷增強核心競爭力，努力成為“行家里手”、“精英骨干”，為集團公司高質量發(fā)展添磚加瓦。

青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。作為新時代的國企青年，要努力以舍我其誰的擔當和只爭朝夕的干勁，錘煉過硬本領，立足崗位，履職盡責。國企青年使命在肩，讓我們以夢為馬，不負韶華，踏步邁向新征程！

（馬飛）